Organizational Memories
Blockkurs: Jeweils Do 12-18 h, 20.11., 27.11., 04.12., 11.12., 18.12.2003
12-14 h: F 429, 14-16 h: D 301, 16-18 h: D 247
Doz.: Ulrich Reimer (PD)
Adressaten:
Studierende in den Masterprogrammen Information Engineering und Information Science
Studierende im Bachelorprogramm ab 5. Semester
Themengebiet: Informationswissenschaft / Angewandte Informatik
Voraussetzungen:
Grundkenntnisse im Gebiet Informationssysteme
Inhalt:
In Analogie zum menschlichen Gedächtnis verfügen auch Organisationen über ein
Gedächtnis, das ihnen erlaubt, ihren Aufgaben mit der notwendigen Effektivität, Effizienz
und Konsistenz nachzugehen sowie aus gemachten Erfahrungen zu lernen. Man
bezeichnet dieses Gedächtnis als "Organizational Memory" (auch "corporate memory" oder
zu deutsch Unternehmensgedächtnis). Im Rahmen des übergeordneten Themas
Wissensmanagement sind Unternehmensgedächtnisse zu einem wichtigen Thema
geworden.
Zu den Elementen eines Unternehmensgedächtnisses gehören die Mitarbeiter, diverse
Papierdokumente, organisationelle Abläufe sowie das in IT-Systemen abgelegte Wissen.
In dem Kurs befassen wir uns mit den IT-Aspekten, eines Unternehmensgedächtnis, das
wir als ein elektronisches Ablagesystem begreifen. Zugeordnete Informationssysteme
ermöglichen die Aufnahme neuen Wissens sowie das Erfragen und aktive Bereitstellen von
benötigtem Wissen.
Das Thema ist ein Querschnittsbereich, in dem Ansätze und Verfahren aus ganz
unterschiedlichen Teilgebieten der Informatik zum Einsatz kommen.
- Definition und Aufgabe eines "Organizational Memory" (OM)
- Architektur von OM-Systemen
- Integration, Teilen und Wiederverwendung von Wissen
- Wissensbasierte OM-Systeme
- Aufbau und Pflege eines Organizational Memory
- Ein Organizational Memory nutzbar machen
- Ausblick
Literatur:
Wird im Kurs bekannt gegeben
Leistungsnachweis:
Wird im Kurs bekannt gegeben
ECTS:
Es können bei erfolgreicher Teilnahme 3 Kredit-Punkte angerechnet werden
